近日，在前程无忧”2025人力资源管理杰出奖”颁奖典礼上，良信从全国6000余家参评企业中脱颖而出，获得”2025杰出雇主”称号，标志着企业在人才战略领域的卓越实践获得充分的肯定。
由中国领先的人力资源服务公司前程无忧主办，创办十余年，该奖项已成为衡量企业人力资源管理水平的权威标尺。
2025年评审活动历时近6个月，从数万家活跃雇主中筛选出6000家企业发出参选邀请。通过调研企业在战略规划调整、人工智能前沿应用、雇主品牌建设、人才吸引、发展、激励、保留、关怀等方面的关键措施，最终选出包含中粮集团、惠普中国、博世中国、海尔、蚂蚁集团、中国银联、交通银行、富士康科技集团等世界500强、跨国头部企业，一同获评“2025中国杰出雇主”。
功以才成，业由才广。良信始终认为，对于企业而言，最关键、最积极的因素就是人才，人才梯队的建设是企业核心竞争力的来源，并且构建了独具特色的人才管理体系。
精准引才
建立社会招聘与校园招聘并行的双轨机制，既注重引进成熟人才，也重视培育新生力量。
系统育才
搭建了管理序列与专业序列并行的双通道体系，配套阶梯式技能培训课程，加强员工专业技能培训，助力员工实现自身价值和职业成长。
用心留才
持续完善绩效考评体系和薪酬福利制度，提供具有行业竞争力的薪酬福利。
文化赋能
定期组织各类文化活动和团队建设活动，如：WIN计划、韶光计划、心声社区……通过系统化的文化关怀体系建设，打造有温度、有凝聚力的组织生态。
员工的成长与企业成功密不可分，这份荣誉是良信在人力资源领域持续创新的里程碑，更是未来继续精进深耕的动力。良信将持续完善人才发展生态，为员工提供更具成长性的发展平台，让人才与企业共同成长。
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